Все привыкли видеть вакансии на обычных листовках или в транспорте, но мы решили подойти к этому по-крупному! В рамках проекта по продвижению HR-бренда завода ВИЗ-сталь мы реализовали стратегию наружной рекламы, которая значительно повысила интерес к вакансиям и самому предприятию.
Наша рекламная кампания включала в себя размещение на конструкциях наружной рекламы в местах с высоким трафиком, что позволило достучаться до широкой аудитории.
Изюминкой проекта стал медиафасад с вакансиями, который привлекал внимание и создавал дополнительный интерес. Медиафасад охватывал целевую аудиторию завода.
За период проведения рекламной кампании мы зафиксировали значительный рост числа заявок на открытые вакансии. Это не только подтвердило эффективность стратегии, но и укрепило HR-бренд нашего клиента как привлекательного работодателя в регионе.
Таким образом, наружная реклама стала успешным инструментом привлечения талантов. Мы помогли заводу расти и уверенно укреплять свои позиции на рынке труда!